
管理部門を統括しています。管理部門の仕事の範囲は広く、財務、会計などから人事も含みます。また、代理店様やお客様からのお問合せなどにお答えするサポートも行っています。ほかに、社内の情報がうまく伝達されるように制度を整えたりすることもあります。これらのことが、スケジュール通りにスムースに進行されるように部を運営することが私の仕事です。
「入社当時は、社長も従業員も若く、仕事の幅も広くいろんなことができるのではないかなあと思ったのが一番の理由でしょうか。そのほかにも、独自の技術を有していること。社長の人柄、企業の雰囲気。IT企業であること。静岡県三島に本社があること。などなどいろいろな事を総合判断して決めました。
最近物忘れがひどくなって、うれしかったとことも悲しかったこともあまり覚えていないのですが・・・。思い出せる範囲で言うと、私が採用にたずさわった従業員が活躍してくれることが何よりうれしかったですね。この記事をみて応募される方々もぜひ、入社して私を喜ばせてみてください。
うーん。失敗談は今も話せない。そんな中、披露すると会議予定をグループウェアのスケジュールに入れ忘れて会議参加者にあわてて会議調整をしたり、朝出張分の切符を買うつもりが忘れて昼ごはんを食べに行ったときに・・・。と思っていたのに忘れて結局夕方買いに行く羽目になったり。とか細々とミスをしていたりします。
弊社の従業員は皆、モチベーションも高く優秀な人材が数多くおります。その優秀な人材の地位を脅かすほどの人材に入社してほしいと考えてます。我こそはと思う人はぜひ、弊社の門をたたいてみてください。
(2009年12月掲載)